Lubukpakam, (Analisa). Gerakan Muda (GEMA) PT Central Proteina Prima (CPP) outbound di Kampung Ladang, Tanjung Anom, Deliserdang, Sabtu (17/3).
Ketua GEMA PT CPP Medan, Fajar Tarigan didampingi Wakil Ketua Herri Purba, Sekretaris Trisnafia Siagian dan Bendahara Eko Samosir mengatakan bahwa outbound ini diprakarsai oleh kaum muda di PT CPP Medan yang bertujuan selain mendapatkan pengetahuan juga sebagai mempererat tali persaudaraan sesama kau muda di PT. CPP.
Fasilitator dalam outbound mengemas acara ini sedemikian baiknya lewat setiap games yang bermanfaat bagi karyawan dan dapat diimplementasi dalam pekerjaan sehari-hari seperti team work, pengambilan keputusan, mengutamakan efisiensi serta etos kerja lainnya.
Hadir pada kegiatan tersebut General Manager HRD PT. CPP, Rudy Sudjadi, SE, MM, CIMBA mewakili manajemen yang turut mengisi acara outbound ini yaitu dengan memberikan pengetahuan akan core value PT. CPP.
Rudy menyampaikan bahwa core value organisasi PT. CPP yaitu "Fire Up" adalah budaya yang harus dijunjung tinggi semua karyawan. Budaya yang harus diterima dan dipahami secara bersama-sama oleh anggota organisasi yang menjadi dasar dalam melaksanakan aturan perilaku di perusahaan. Dan budaya ini harus menjadi pioner dalam mencapai visi perusahaan.
Rudy mengatakan, GEMA ini adalah Generasi Y (generasi mileneal) yang akan kelak menjadi pemimpin masa depan sebagai pengganti Generasi X yang saat ini menjadi pemimpin di perusahaan.
GEMA PT CPP yang mengikuti outbound ini cukup antusias mengikuti tahapan demi tahapan games dan edukasi yang di kemas oleh tim EO. Semua peserta yang ikut merasa puas dan bangga dengan apa yang mereka dapati dalam outbound ini.
Organisaai GEMA PT CPP dalam usianya yang masih muda sudah melaksanakan banyak kegiatan bagi perusahaan. Beberapa kali sudah melaksanakan kegiatan eksternal seperti bantuan sosial ke pantai asuhan dan kegiatan internal seperti donor darah, sebagai EO perayaan HUT perusahaan dan banyak kegiatan lainnya.
Rudy mengucapkan terima kasih kepada seluruh pengurus GEMA serta seluruh karyawan Generasi Y yang sudah mulai dari sekarang memikirkan hal hal yang terbaik bagi perusahaan dan kiranya PT CPP tetap menjadi perusahaan aquaculture terbesar dan terdepan sesuai visi perusahaan yang tentunya semangat dalam visi itu menjadi tanggung jawab seluruh karyawan perusahaan terutama menjadi tantangan bagi kaum muda untuk lebih produktif ke depannya. (rel/rrs)
