Kegiatan dimulai sekitar pukul 08.00 WIB dengan apel pagi yang dipimpin langsung oleh Kapolrestabes Medan dan diikuti oleh seluruh personel Polsek Medan Tembung serta PJU Polrestabes Medan. Dalam arahannya, Kapolrestabes menyampaikan apresiasi atas kesempatan berkantor bersama anggota di tingkat Polsek.

“Saya sangat senang bisa hadir di Polsek Tembung ini. Wilayah ini memiliki intensitas kegiatan masyarakat yang tinggi, demikian juga potensi kriminalitasnya,” ujarnya.

Kapolrestabes menegaskan pentingnya kehadiran pimpinan sebagai pengawas dan pelindung anggota dalam pelaksanaan tugas, namun bukan dalam konteks pembiaran terhadap pelanggaran.

“Saya membawa para PJU untuk memberi contoh bahwa kekompakan sangat penting dalam melaksanakan tugas pokok,” tegasnya.

Dalam arahannya, Kapolrestabes menyampaikan tiga hal penting kepada seluruh personel. Pertama, wilayah hukum Polrestabes Medan, termasuk Polsek Tembung, memiliki perputaran aktivitas masyarakat yang tinggi dalam bidang pendidikan, pekerjaan, dan kriminalitas. Karena itu, setiap anggota dituntut untuk bekerja cepat dan efektif, bukan sekadar normatif.

Kedua, fokus utama saat ini adalah penanganan kejahatan jalanan seperti begal, rayap besi, rayap kayu, dan kasus pompa, yang kerap terjadi di wilayah padat aktivitas. Ia menilai sebagian personel masih bersikap apatis dan bekerja secara rutinitas tanpa upaya maksimal dalam pengungkapan kasus.

Ketiga, Kapolrestabes memerintahkan para PJU untuk melakukan pengecekan sistem operasional dan pembinaan di Polsek Medan Tembung, mulai dari SPKT sebagai pintu masuk laporan. Hasil pemeriksaan diminta disusun secara valid untuk bahan analisa dan evaluasi (anev). “Semua ini untuk kebaikan internal, bukan mencari kesalahan,” katanya.

Setelah apel berakhir pukul 08.40 WIB, kegiatan dilanjutkan dengan pemeriksaan terhadap sistem operasional dan pembinaan di tiap unit fungsi oleh para Kasat sebagai pembina fungsi.

Kegiatan “Berkantor di Polsek” ini merupakan bagian dari program Commander Wish Kapolrestabes Medan di bidang internalisasi dan penguatan solidaritas melalui pengawasan langsung. Diharapkan, kegiatan tersebut dapat mendorong perubahan positif dalam sistem operasional dan meningkatkan kinerja seluruh personel menuju pelayanan yang lebih baik bagi masyarakat.

(YY)