Rute Fun Walk berjalan menyusuri rute yang dipilih mengelilingi Lapangan Benteng, dari Jalan Pengadilan ke Jalan Imam Bonjol berbelok ke Jalan KH. Zainul Arifin hingga Jalan Pangeran Diponegoro dan finish di Dyandra Santika Convention Center.

Setelah Fun Walk, dilanjutkan konser musik grup band Nidji dan pembagian 150 doorprize senilai total lebih dari Rp 500 juta dengan hadiah utama 1 buah mobil Daihatsu Sigra.

Pemimpin Wilayah BRI Medan, I Made Suka mengatakan, kegiatan ini merupakan ungkapan terima kasih sekaligus apresiasi kepada karyawan BRI dan juga keluarganya, baik suami, istri, maupun anak yang telah memberikan dukungan bagi pekerja dan insan BRI.

“Atas kerja keras dan integritas yang ditunjukkan, Bank BRI dapat terus menjadi bank pencetak laba tertinggi selama 14 tahun berturut-turut, tumbuh menjadi bank terbesar di Indonesia,” kata I Made Suka, Minggu (15/12).

Diungkapkannya, harapan BRI ke depan menjadi Bank pilihan rakyat Indonesia yang unggul dari segi teknologi, human capital, kapitalisasi pasar menuju visi The Most Valuable Bank di Asia Tenggara, dan home to the best Talent.

Selain Fun Walk atau Family Day, BRIFFEST 2019 juga memasukkan unsur charity atau social. Melalui program BRI Peduli diserahkan santunan dan paket pendidikan kepada 124 anak dari Pesantren Tahfidz Quran Nurul Azmi dan Yayasan Pembinaan Anak Cacat, serta penyerahan paket santunan sebesar Rp. 52.080.000.

I Made Suka menerangkan, di usia ke-124 tahun, BRI Kantor Wilayah Medan terus berupaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) serta melakukan inovasi produk. Upaya ini dilakukan agar tetap menjadi bank terbesar di Indonesia dan pilihan rakyat yang unggul.

Disebutkan I Made Suka, pihaknya merasa bersyukur karena dari tahun ke tahun kinerja BRI kian membaik. BRI wilayah Medan sendiri berada di ranking 11 pada tahun 2018 untuk tingkat nasional.

“Kita terus berusaha memperbaiki kinerja, mudah-mudahan tahun depan bisa masuk 10 besar atau di rangking 5 besar,” ujarnya.

Untuk mencapai ranking 5 besar, BRI wilayah Medan terus memperbaiki kualitas SDM baik kinerja manajemen ataupun karyawan. Caranya, memberikan hak-hak karyawan dan memberikan apresiasi kinerja mereka.

“Dengan begitu mereka bekerja dengan semangat dan tetap berdedikasi. Selain itu, inovasi produk BRI juga terus dikembangkan. Apalagi, saat ini adalah era digitalisasi, sehingga berbagai layanan dapat dengan mudah diakses nasabah,” sebutnya.