Penghargaan ini mengakui pencapaian XL Axiata dalam menciptakan program inovatif berbasis digital dan membangun keterlibatan karyawan yang kuat untuk meningkatkan kinerja bisnis.

Presiden Direktur & CEO XL Axiata, Dian Siswarini, Jumat (8/11) mengatakan, “Saya mewakili XL Axiata mengucapkan terima kasih atas penghargaan yang diberikan untuk XL Axiata, dan sangat bangga dengan prestasi yang berhasil kami raih dalam ajang penghargaan bergengsi ini. Dengan diraihnya penghargaan ini akan memperkuat posisi kami sebagai perusahaan telekomunikasi yang memiliki manajemen unggul, mencerminkan komitmen XL Axiata untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pengalaman karyawan, serta menghadirkan solusi HR yang relevan dan efektif di masa depan.”

Pada acara yang bertema “Engaging Talent Through Digital Experience”, XL Axiata berhasil memenangkan penghargaan di empat kategori utama, yaituBest of the Best Innovative Digital Driven Engagement Program, Top 5 Digital HR Experience Champion, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment, dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.

Penghargaan Best of the Best Innovative Digital Driven Engagement Program diberikan kepada XL Axiata sebagai pengakuan tertinggi untuk program digital yang paling inovatif dan efektif. Kriteria penilaiannya meliputi inovasi, tingkat keterlibatan pengguna, dan dampak yang dihasilkan.

Selain itu, penghargaan Top 5 Digital HR Experience Champion diberikan kepada perusahaan yang menjalankan HR (Human Resource) digital terbaik dari sisi proses, implementasi, maupun dampaknya bagi perusahaan, manager, dan pegawai berdasarkan survey.

Kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment mengakui XL Axiata sebagai perusahaan yang memiliki indeks komitmen karyawan yang tinggi, dimana para karyawan menunjukkan keterlibatan aktif dan kontribusi positif untuk kesuksesan perusahaan.

Sementara itu, penghargaan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction diberikan atas tingginya tingkat kepuasan karyawan di XL Axiata, tercermin dari pernyataan positif mereka kepada rekan kerja, calon karyawan, maupun pelanggan.

Stellar Workplace Award itu sendiri merupakan penghargaan tahunan yang diselenggarakan sejak tahun 2016. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan di Indonesia yang memiliki praktik HR terbaik dan mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan serta kesejahteraan karyawan melalui dua aspek utama yaitu, employee engagement dan HR digital.

Tahun ini, Stellar Workplace Award kembali hadir dengan tema “Engaging Talent Through Digital Experience” yang mencerminkan pentingnya peran teknologi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di era modern.

Proses seleksi pemenang untuk ajang ini melibatkan survei mendalam terhadap karyawan dan penilaian dari panel juri yang terdiri dari para pemimpin bisnis dan akademisi terkemuka, seperti R. Cipta Wahyana Managing Editor & Strategic Management GM Kontan, Yunus Triyonggo Ketua Komite GNIK (Gerakan Nasional Indonesia Kompeten) , dan sejumlah tokoh industri lainnya.

(REL/RZD)