OPINI

Teamwork: Pentingnya Teamwork dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Teamwork: Pentingnya Teamwork dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Teamwork. (Analisadaily/Istimewa)

Oleh: Fairuza Rikha Amri.

TEAMWORK atau kerja sama tim merupakan salah satu elemen kunci dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Di era globalisasi yang penuh persaingan ini, kemampuan sebuah tim untuk bekerja secara sinergis dapat menentukan apakah sebuah perusahaan mampu bertahan dan berkembang. Teamwork sangat penting dalam meningkatkan produktivitas agar tim bisa saling bekerja sama dan pekerjaan dapat diselesaikan lebih cepat dan efisien. Untuk memastikan tim bekerja secara produktif dan membuktikan bahwa kerja tim yang solid adalah kunci keberhasilan dengan cara setiap anggota harus mengetahui apa yang menjadi tugas mereka dan bagaimana kontribusinya terhadap tujuan tim, menghindari beban kerja yang tidak merata untuk menjaga keseimbangan dan semangat kerja, memupuk budaya saling menghargai, mendengarkan ide orang lain, dan memberikan dukungan ketika anggota menghadapi kesulitan. Hal ini meningkatkan semangat kerja dan kepuasan karyawan, dan dapat mengurangi tingkat turnover.

Beberapa strategi membangun teamwork yang efektif.

  1. Komunikasi yang terbuka, komunikasi yang jelas dan transparan adalah dasar dari kerja sama tim yang baik. Perusahaan harus menciptakan budaya di mana anggota tim merasa nyaman untuk berbagi ide, memberikan umpan balik, dan mendiskusikan masalah.
  2. Pembagian peran yang jelas, Setiap anggota tim harus memahami tanggung jawab masing-masing. Hal ini akan menghindari tumpang tindih pekerjaan atau kebingungan dalam pelaksanaan tugas.
  3. Yang ketiga, peningkatan keterampilan kerja tim, Pelatihan dan workshop tentang kerja sama tim dapat membantu anggota tim mengembangkan keterampilan interpersonal, seperti empati, mendengarkan secara aktif, dan memecahkan masalah bersama.
  4. Penghargaan atas prestasi tim dimana mengapresiasi keberhasilan tim baik besar maupun kecil, dapat meningkatkan motivasi anggota tim untuk terus memberikan yang terbaik.
  5. Pilih Anggota Tim yang Tepat, rekrut orang-orang yang memiliki keterampilan, keahlian, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan tim.
  6. Tetapkan tujuan yang Jelas. Komunikasikan visi, misi, dan tujuan tim dengan jelas kepada semua anggota.
  7. Pimpin dengan contoh. Sebagai pemimpin, tunjukkan etos kerja, sikap, dan nilai yang ingin Anda terapkan dalam tim.
Pentingnya saat ini membangun tim yang baik sebagai investasi yang membawa dampak besar pada keberhasilan jangka panjang. Tim yang solid mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meningkatkan efisiensi, dan mendorong pencapaian tujuan bersama. Dengan kolaborasi yang baik, organisasi dapat menghadapi tantangan dengan lebih percaya diri dan memberikan hasil yang maksimal.

Contoh perusahaan dengan keberhasilan Teamwork yaitu PT. GoTo Gojek Tokopedia

PT GoTo Gojek Tokopedia, salah satu perusahaan teknologi terbesar di Indonesia, menjadi contoh nyata bagaimana teamwork yang solid dapat mendorong kesuksesan perusahaan. Sebagai hasil merger antara Gojek dan Tokopedia, GoTo menghadapi tantangan besar dalam menyatukan dua budaya kerja yang berbeda. Namun, berkat kerja sama tim yang efektif, perusahaan ini berhasil menjadi ekosistem digital terdepan di Indonesia.

Team work membantu kesuksesan GoTo dengan integrasi dua perusahaan besar, Setelah merger pada tahun 2021, GoTo menghadapi tantangan besar dalam menyelaraskan visi, misi, dan operasional dua perusahaan yang sebelumnya independen. Untuk mengatasi ini, tim dari kedua pihak bekerja sama secara intensif melalui berbagai forum diskusi, lokakarya, dan pertemuan strategis untuk memastikan penyatuan berjalan lancar.

Dampak positif Teamwork di PT. GoTo yaitu dengan sinergi yang kuat, GoTo berhasil mencatat pertumbuhan signifikan dalam jumlah pengguna dan mitra. Kemudian survei internal menunjukkan bahwa lebih dari 80% karyawan merasa senang bekerja di lingkungan yang mendukung kolaborasi. Dan yang terakhir yaitu kolaborasi tim GoTo membantu lebih dari jutaan UMKM go digital, memberikan dampak positif pada perekonomian Indonesia.

Pelajaran yang dapat diambil dari kesuksesan Teamwork di PT. GoTo yaitu GoTo mengajarkan bahwa teamwork bukan sekadar soal kerja sama di level operasional, tetapi juga integrasi visi dan budaya yang kuat. Dengan memprioritaskan kolaborasi, perusahaan tidak hanya mampu mengatasi tantangan besar tetapi juga menciptakan inovasi yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat. GoTo juga menjadi bukti nyata bahwa teamwork dapat menjadi motor penggerak kesuksesan di tengah dinamika bisnis modern.

Penulis adalah mahasiswa Magister Ilmu Manajemen FEB USU di bawah bimbingan Prof. Dr. Elisabet Siahaan, S.E., M.Ec.

(BR)

Baca Juga

Rekomendasi